自考学位根本没用是真的吗(两位企业HR告诉你)

今年下半年10月份的自学考试报名,陆续有地区截止,还没报名的小伙伴要抓紧时间了

当然还有很多小伙伴还在犹豫自己到底要不要报名自考,自考的学历真的有用吗?

今天就来跟大家唠唠,你为什么要自考?

什么样的人适合自考?

▶ 因学历在职场上受限的人

▶ 想要转行的人

▶ 单纯想学知识,提升自己的人

自考学历有什么用?

自考学历受国家承认,学信网可查。

自学考试毕业文凭国家承认其学历,考生毕业证由省级主管部门颁发,并在教育部“中国高等教育学生信息网”上统一登记册。

自考的学历可以参加考研、考公务员、考证,比如教师资格证。

啰嗦两句:有人说自考的学历还是会被歧视,考了又有什么用呢?

实事求是地说,在现在的社会现状下部分企业对自学考试、成人教育等非全日制的学历歧视的情况的确存在。

但问题是,仍然有很多企业不要求全日制,只要求本科学历,在这种情况下自考的本科学历,自然意味着更多的机会。

有两位企业HR曾阐述了各自的观点:

@某中小型公司HR

像我们中小型企业更看重的是工作中的能力,入职后你能给公司带来什么才是最重要的,中小企业多半是处于发展中阶段,我们希望的是快速成长。

不可否认,学历是敲门砖,但我们不会去纠结你是全日制还是自考。有些全日制专、本地员工入职后也会出现眼高手低、能力欠缺的问题。

所以学历和能力相比较,我们更在意后者。

@某500强企业HR

对于500强的企业,除了看工作能力,对于个人修养也是比较关注的,先入为主的想法就是重点大学的毕业生素养相对高一些,当然了这个也不能以偏概全,事情没有绝对的。

但是在招聘的时候全日制学历就是我们的硬性要求,不过也有例外,对于非全日制学历的应聘者,如果你的履历真的很棒,破格录取也是可以的。

所以如果没有学历你连竞争的机会都没有,有了自考学历至少你还能拼一把。

再把话说回来,很多人觉得自考学历没用,还是被歧视,但是只有自考生被歧视吗?

当然不是啊!

同样是本科,985歧视211,211歧视普通一本,一本歧视二本,二本歧视大专……

学历歧视存在,因此我们才会不断鼓励更多人考到更好的学府,努力学习,努力向上!

除此之外,国家也发布了明文政策,自考本科学历与普通全日制本科学历效力相同,双方应同工同酬。

这也就是说,国家政策支持鼓励学历提升,我们自己更不能落伍!

我们也真心地建议各位在职求职的同学朋友们,都应考虑自己的学历提升问题,最好,在工作闲暇时自考个本科学历证书,等到工作需要学历的时候,也能为自己带来更多的优势,早点实现自己的价值。

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