2种“专家方案”多数人赞成

近日,有关延迟退休的新闻再次被提及。在5月31日的有关会议中有新的“回应”,为了积极应对人口老龄化等问题,要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄……其中还提到了,要完善多层次养老保障体系、发展老龄产业、完善老龄工作体系等。
其实,从会议中强调的要点中可以总结,一个是延迟退休势必要进行,另一个就是延迟退休后的养老服务要完善和落实,保障老年人的合法权益。
话说,现在大家对延迟退休应该都默认了吧?毕竟,延迟退休提了很多年,在这两年里也算是正式定调了。
 
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我国有着庞大的人口数量,足足超14亿,而人口对一个国家的经济发展来说,有着举足轻重的影响。可是,现在我国人口结构逐渐发生了改变,随着新生儿出生率开始有所降低,劳动力有所衰减,老年人数量持续增加,这都不得不引起重视。
我们都说“上有老、下有小”,可是现在我国却是“小的越来越少,老的越来越多”。
 
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在人口结构发生变化的时候,这时候社会的养老压力也更大了。老人越来越多,但是年轻人口减少,这就意味着“供养”老人的人群就越来越少了,这会增加我国养老金的支出压力,而我们常听说的“养老金就要用完了”也可能在未来某一天成为现实。
为此,延迟退休的实行是解决这些问题的办法之一。目前我国法定的退休年龄为女50周岁,女干部55周岁,男60周岁。我国作为法定退休年龄最早的国家之一,其实早就该推行延迟退休了。
 
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延迟退休迫在眉睫,现在也基本能确定延迟退休实施的具体方案,就是渐进式延迟退休,“慢慢涨”,稳妥地延长退休年龄。不过,无论怎么来说,现在还是有不少人反对延迟退休的。
谁都想早点退休,在家过着养老生活。而延迟退休之后,若是工作轻松,或是月薪高,又或者是那些年龄越大越吃香的岗位,多上几年班还能接受。关键就是在于,一些从事高强度工作的、月薪不高的,肯定是不愿意多上班的,当然是早点退休养老更好了。
 
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弹性退休
不过,若是50岁就退休,很多还有劳动力的人就不能继续为社会作贡献了,为此,延迟退休是众口难调。所以,在延迟退休的方案推出之后,很多网友和专家都有提出过自己的想法,例如“弹性退休”。
也就是说,国家会制定一个退休的区间,民众可以自行选择哪个年龄退休,但是养老金待遇或许就没那么好了。举个例子,男女均65岁退休,但是若62岁就想退休的话,养老金只能领70%,若自己愿意68岁退休,养老金能在增加30%。
 
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工龄退休
一开始,很多人是同意弹性退休的,但是在有人提出“工龄退休”的建议时,又获得了更多人的赞成。工龄退休还是比较人性化的,这就让延迟退休不再“一刀切”,不管你在哪一年开始工作,只要工作了相同的年数就能退休了。这样的话,就不存在到了固定年龄才能退休的情况了。
还有一点,多数网友认为,参加工作比较晚的人群,都是学历更高的人群,为此这群人达到一定工龄才能退休的话,能为社会作更多贡献。
 
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但是呢,建议总归是建议,现在已经明确“渐进式延迟退休”的方案了,下面就要看有着哪些延迟退休的配套方案出炉了,也希望能兼顾到更多的群体。

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