家政公司前景如何(现在做家政保洁的人多吗)

说到家政服务,相信很多人都会想到打扫卫生的阿姨,或者带孩子的月嫂等等,不过在一些经济较为发达的地区,有些家政的收入甚至能过万,而且还包吃包住,但尽管福利如此好,却依旧找不到招聘的人,这究竟是因为什么原因呢?
家政公司前景如何(现在做家政保洁的人多吗)插图
为什么家政行业招不到人?
首先,家政行业是服务业之一,总是会带有一些“等级”意义上的歧视,除了一些年纪较大的妇女外,即便是男人或者年轻女孩从事这一行都会被认为是“不正规”的,这种事实上的职业歧视是家政行业缺人的直接原因,甚至可以说,绝大部分的服务行业都有类似的性质,所以现在各种服务业都是兼职多,但家政涉及到照顾老人和幼童,兼职或许有,但很难长期。
另外,这一行业过去一直是“边缘产业”,就是实在找不到工作了,然后到月嫂中心接委派或者直接是熟人介绍。即便最近的这些年,相关职业被承认,也有了证书,但却依旧没有将其作为一个行业大量推广的平台。
家政公司前景如何(现在做家政保洁的人多吗)插图(1)
推广家政行业
当然,除了从社会层面打破传统的思维方式外,尤其需要注意的是,这一行业本身也有不少特殊性,即便是相关的家政公司也没有太多的手段,比如具体的服务项目到底如何算账,口头约定和承诺如何算,雇主本身的权益又该如何保护等等,无论是监管措施还是实际的需求都没有细节上的规定。
换句话说,对于这个行业如果想要推广和发展,那么就必须要建立相应的法律法规,保障劳动者的权益,只有让人们看到这个行业有就业前景,有能够保证权益的秩序,那么才有可能有更多的人愿意来工作。而在此之前,摆脱传统的固有观念也是必须要不断常识的。
家政公司前景如何(现在做家政保洁的人多吗)插图(2)
行业缺口巨大
值得一提的是,家政服务这一行业的人才缺口实际上并不一定是专业人才缺口,其与家教、司机、营养师等等各种行业有一定的重合,有统计称,目前家政市场的缺口在千万级别,但实际的人才培养不过数千,可能还没有过万。同样面临类似危机的还有养老行业,这可以说是家政服务中的一个非常极端的分支,但也是相当重要的一部分。
随着小家庭变得越来越多,人们对于幼儿的托管要求自然也会变高,而老龄化又对于养老产生了需求,一老一小几乎可以说涵盖了家政服务的绝大部分内容,如果能够将这个缺口补足,或许国内实际的社会环境也会发生一定的变化。
家政公司前景如何(现在做家政保洁的人多吗)插图(3)
政府也要参与进来
另外,人们对于家政服务的需求本质上也是生活的需求,如果仅仅按照传统的商业逻辑来运作,恐怕绝大部分人家都承担不了一些高要求的万元工资的家政服务,所以,政府以及地方或许也要参与到其中。
养老方面,目前除了相关的学校专业外,一些养老社区也正在不断建立,这些地方可以说是吸纳家政人才的好去处,而且一些社会性质的养老院也在建设中,或许将来能够建设出一套分层养老制度。
同样的,育儿方面,目前大多是社会性质的福利院和托儿所承担相应工作,这或许能够发展整合为家政工作的起点,毕竟家政服务人员最好也是得掌握一些早教证或者育婴证之类的,而这一产业目前在国内其实也已经有了相当充分的市场,人员培养也相对完善,或许会成为一个突破点。
家政公司前景如何(现在做家政保洁的人多吗)插图(4)
年轻人不妨尝试一下
当前的经济环境下,年轻人的工作可以说是越来越难找了,很多人削尖了脑袋想进很多所谓的好工作,为此浪费了大量的时间和精力,其实相对来说,家政服务行业之类很少被人关注的存在始终都是一块就业宝地。
不仅是企业和社会需要引导民众改变这一行业的固有观念,年轻人或许也可以转变一下自己的就业观,灵活变动,毕竟在人注定比特定岗位多的时代,寻找更多的出路是绝大部分人最终的结果,在实在找不到工作的时候不妨来尝试一下,或许能够有完全不同的体验,打开一个“新世界”也说不定。
上一篇:上一篇:高瓴还将战略投资6500万美元于特步环球旗下“盖世威”及“帕拉丁”品牌的全球业务
下一篇:下一篇:猫狗快手等电商激战,618晚会最后谁是赢家呢