

二、委婉拒绝如果自己无法说出那么直白的话语,那么我们就选择委婉的方式拒绝即可,而这类理由最重要的核心是“不拒绝也不答应”,很多企业面试员工时,是会考虑员工的实际情况的,如果自己是骑着驴找驴,或者在等其他公司的offer,那完全可以先告知对方一个模棱两可的理由,比如考虑一下、那天没空之类的借口,如果对方着急的话,她就会拒绝你,如果对方真的看重你,也会允许你考虑的,甚至有些企业还会对你进行回访。而这么做的好处就在于,我们有足够的时间思考自己是否要接受这份工作,如果真的决定不去这家公司,在允许的考虑期限内告知对方即可,发邮件、打电话、短信都可以,选择适合自己的方式即可,这样可以避免直接交谈而带来的尴尬。
三、直接接受可能很多人认为,既然我不想去这家公司了,要么直接拒绝,要么就委婉拒绝,接受面试也没有任何意义。道理是这么个道理,但站在职场人的角度考虑,这也是一次锻炼自己、让自己增长见识的机会呢?为什么不好好地利用一下呢?虽然这么做,对企业来说有些不好,但如果自己去与HR交流过后,可能自己对这家企业、对这份工作又有了新的定义,可能自己会再次选择这家企业,也有可能会被这家企业淘汰,而这一次历练可是非常宝贵的,与其拒绝浪费掉,不如直接接受面试邀请,去体验一下,哪怕最后被淘汰了,也积累了宝贵的经验,这对以后自己面试也是有好处的。
题外话:很多人总是犹豫一些没有用的事情,职场人要学会做减法,同时也要客观地评定自己的价值,而面试邀请实际上是企业对你的个人资历的一种认可,只有经过线下面试,我们才可以进一步地了解这家企业,而企业只有经过线下面试,才可以进一步了解这位员工,不管面试是否成功,不管我们怎样选择,拒绝或者接受,这都是一次宝贵的经历,就看自己怎么去看待了,如果觉得去面试是浪费时间,那么就想办法拒绝就好了,拒绝的理由和方法都不重要,重要的是你不想去这家企业了。