误工费怎么算(误工费算不算绩效工资)

发生事故后我方全责,但对方受伤后就漫天要价,高昂的“营养费”“医药费”“误工费”“精神损失费”让责任方悔不当初。这种情况你遇到过么?

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无奈的是,有着法律的保护,责任方似乎只能默默承受,毕竟依法学理论,生命权与健康权属于绝对权或称之为对世权,该权利的义务人为除本人之外的任何主体,任何人均不得侵犯。

那么,遇到漫天要价的情况,责任方就只能任人宰割么?来看近日高瞻律所遇到的一则案例。

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案情回顾

2018年初,被告一承包了被告三承包的拆迁项目,后被告二又从被告一那分包了墙体拆除工作,并雇佣了原告进行拆迁中墙体拆除工作。原告在工作中受伤,构成三级伤残,现要求三个被告承担连带赔偿责任。

案件解析

从原告提供的证据来看,确实很难认定被告方没有责任。根据《侵权责任法》相关规定,三者对原告的受伤确实都具有过错,应该承担连带责任。但问题是,原告提出的赔偿金额明显过高

作为被告一的代理律师,高瞻律所宗安琪律师提出,原告主张的赔偿数额过高。其中误工费150元/天、营养费40元/天、护理费150元/天、住院伙食补助费50元/天,标准过高,被告一不予认同;原告主张的18年护理费,被告一不予认同,从鉴定报告上的护理鉴定期限为暂定2年,故被告一只认同两年的护理费用,其他护理费用应等实际发生后,原告持相关票据再主张。

此外,残疾辅助器具费用也过高,原告主张的费用并没有实际发生,也没有相关鉴定报告和票据,被告一不予认可。纸尿片的费用也未实际发生,且没有相应票据,被告一也不予认可。交通费、住宿费费用没有票据支持,被告一不予认可。精神损害抚慰金数额过高,被告一不予认可。

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律师办案

接到被告委托后,宗律师第一时间询问了被告案件基本情况,并依据当事人的陈述写出了答辩状等诉讼材料。

在整理证据材料时,宗律师再次向当事人说明案件存在的风险情况,虽然律师不能保证让其不用承担责任,但一定会尽量帮其减少需赔偿的数额。当事人表示知晓,愿意承担诉讼风险。

案件结果

法院审理认为,被告三将拆迁项目分包给没有施工资质的个人被告一,被告一又将项目分包给没有施工资质的个人被告二,故根据《侵权责任法》相关规定,三者对原告的受伤都具有过错,应该承担连带责任,承担80%的责任,原告本人承担20%的责任。

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